La búsqueda y retención de talento se ha convertido en un factor crítico para la competitividad de las empresas uruguayas. Datos del [INE](https://www.ine.gub.uy/) y del [MTSS](https://www.gub.uy/ministerio-trabajo) indican que la tasa de rotación laboral en sectores tecnológicos y de servicios alcanzó el 18 % en 2024, y el tiempo promedio para cubrir una vacante calificada superó los 52 días, lo cual hace imprescindible revisar los procesos tradicionales de Recursos Humanos.
La inteligencia artificial (IA) está emergiendo como una fuerza transformadora en el sector de salud pública en todo el mundo. En Uruguay, los servicios de salud están empezando a adoptar esta tecnología innovadora, con el potencial de mejorar diagnósticos, personalizar tratamientos y optimizar la gestión sanitaria. A continuación, exploramos cómo la IA está impactando la salud pública en Uruguay, con un énfasis en los beneficios, desafíos y casos de éxito tanto locales como internacionales.