Revolucionando los Recursos Humanos en Uruguay: Agentes de IA para Reclutamiento, Onboarding y Experiencia del Empleado

La gestión de talento vive un punto de inflexión en 2025. En un país donde las empresas compiten por captar perfiles altamente demandados (especialmente en IT, finanzas y áreas STEM), y considerando proyecciones que indican una **escasez de 5.000 profesionales técnicos** (según datos de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información – CUTI, consulta [aquí](https://cuti.org.uy) para más información), los **agentes de IA** se posicionan como aliados estratégicos. Estos asistentes virtuales automatizan y optimizan procesos de recursos humanos (RR. HH.), permitiendo acelerarlas, reducir costos y mejorar la experiencia tanto de candidatos como de colaboradores.