Agentes de IA en Recursos Humanos: Reclutamiento y Gestión de Talento 4.0 en Uruguay

La búsqueda y retención de talento se ha convertido en un factor crítico para la competitividad de las empresas uruguayas. Datos del [INE](https://www.ine.gub.uy/) y del [MTSS](https://www.gub.uy/ministerio-trabajo) indican que la tasa de rotación laboral en sectores tecnológicos y de servicios alcanzó el 18 % en 2024, y el tiempo promedio para cubrir una vacante calificada superó los 52 días, lo cual hace imprescindible revisar los procesos tradicionales de Recursos Humanos.