La Inteligencia Artificial en la Gestión de Recursos Humanos en Uruguay: El Futuro Integral del Talento Empresarial

En un contexto empresarial cada vez más competitivo y digitalizado, donde el talento humano es clave para el éxito sostenible, la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una herramienta fundamental para optimizar la gestión de Recursos Humanos (RRHH) en Uruguay. Esta tecnología no solo mejora la captación y retención del talento, sino que también ayuda en el desarrollo y evaluación continua del personal, promoviendo la equidad y reduciendo sesgos en los procesos. En este artículo, exploramos cómo la IA está transformando los RRHH en Uruguay, sus aplicaciones prácticas, beneficios y desafíos, así como las implicaciones éticas y legales de su uso.