La inteligencia artificial (IA) está transformando significativamente el área de Recursos Humanos (RR. HH.) en las empresas uruguayas. Desde la automatización de procesos de reclutamiento hasta la mejora del engagement y la retención, los agentes inteligentes se han convertido en aliados clave para atraer y fidelizar talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
La gestión de recursos humanos (RRHH) está experimentando una evolución significativa impulsada por la inteligencia artificial (IA). En Uruguay, empresas de diversos sectores están comenzando a aprovechar el potencial de esta tecnología para optimizar procesos, mejorar la experiencia de los empleados y tomar decisiones informadas. Este artículo profundiza en cómo la IA está redefiniendo la gestión del talento en el contexto uruguayo, ofreciendo ejemplos locales y globales, y abordando consideraciones legales y éticas.