Gestión de Recursos Humanos en Uruguay con Agentes de IA: Digitalizando Atracción, Desarrollo y Retención del Talento

Uruguay atraviesa una coyuntura laboral particular. Con una tasa de desempleo nominal de 7,8 % en promedio móvil (según datos del [INE](https://www.ine.gub.uy/) de julio de 2025) —un valor cotidiano en el país, especialmente en comparación con cifras históricas que mostraban índices mayores en épocas de crisis—, las empresas deben optimizar la atracción y retención de talento para enfrentar la alta rotación, especialmente en perfiles STEM. Frente a este escenario, las soluciones de **Inteligencia Artificial (IA)** se posicionan como aliadas estratégicas para transformar los procesos de Recursos Humanos (RR. HH.), reduciendo tiempos, eliminando sesgos y agilizando la toma de decisiones.